Тярлевский вестник №15 (214) от 4 августа 2015 года

постановление местной администрации муниципального образования поселок тярлево № 24 от 04.08.2015 « об утверждении положения о порядке учета, использования и уничтожения печати и штампов в местной администрации муниципального образования поселок тярлево………………………………………………..……………….1
постановление местной администрации мо поселок тярлево № 25 от 04.08.2015 « О внесении изменений в положение об аттестации муниципальных служащих местной администрации муниципального образования поселок тярлево»……………….………………………………………………………………….5
решение муниципального совета мо поселок тярлево № 15 от 04.08.2015 «о принятии положения»……………………………………………6
решение муниципального совета мо поселок тярлево № 16 от 04.08.2015 « О принятии положения о порядке поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение»…..10
решение муниципального совета мо поселок тярлево № 17 от 04.08.2015 « О внесении изменений в решение № 23 от 23.09.2015»…..16

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЁЛОК ТЯРЛЕВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.08.2015г. № 24

«Об утверждении Положения

О порядке учёта, использования

и уничтожения печати и штампов

в Местной Администрации

муниципального образования посёлок Тярлево»

В соответствии с приведением нормативно-правовых актов Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево в соответствие действующего законодательства,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить Положение «О порядке учёта, использования и уничтожения печати и штампов в Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево» (приложение № 1)

2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава Местной Администрации

поселок Тярлево А.И. Долгов

Приложение №1

к Постановлению Местной Администрации

муниципального образования посёлок Тярлево от 04.08.2015 № 24

Положение

О порядке учёта, использования и уничтожения печати и штампов в Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает общие требования по учету, использованию, хранению и уничтожению печати и штампов, используемых в Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево.

2. Виды печати и штампов, порядок их изготовления

2.1. Для удостоверения подлинности документов или соответствия копий документов подлинникам применяются печати с воспроизведением герба посёлка Тярлево (далее — гербовые печати).

Гербовая печать изготавливается в количестве одной штуки. Решение об изготовлении гербовой печати принимает Глава Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево.

2.2. Изготовление гербовой печати осуществляется специальными мастерскими.

Изготовление дубликата печати допускается в случае ее утраты или износа, а также, если произошли изменения в наименовании или логотипе Местной Администрации по решению Главы Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево.

3. Порядок учета, печати (штампов) и обеспечения их сохранности

3.1. Учет всех изготовленных печати и штампов должен вестись в книге учета печатей и штампов с проставлением в ней их оттиска. Листы книги учета печати и штампов нумеруются, прошиваются и опечатываются.

3.7. Передача печати и штампов посторонним лицам, вынос печати (штампов) за пределы здания Местной Администрации не допускаются.

3.8. В случае утраты печати (штампа) работники немедленно сообщают об этом Главе Местной Администрации посёлок Тярлево.

По фактам утраты печати (штампов) или нарушений в их использовании Глава Местной Администрации может проводить служебное расследование, а также заявлять об этом в правоохранительные органы.

4. Порядок использования печати (штампов)

4.1. В Местной Администрации используется одна гербовая печать и шесть штампов.

Печать используется для проставления оттиска на следующих документах:

— доверенностях;

— заключаемых договорах;

— актах;

— ходатайствах (о награждении государственными наградами и т.д.);

— грамотах, гарантийных письмах (на выполнение работ, оказание услуг и т.д.);

— удостоверениях;

— поручениях (бюджетных, банковских, платежных, на получение денежных средств в банке и т.д.);

— реестрах (чеков, бюджетных поручений, перечисления денежных средств, представляемых в банк и учреждения Федерального казначейства, и т.д.);

— бухгалтерских и статистических отчетах;

— сметах расходов;

— справках (о выплатах из заработной платы, использовании бюджетных ассигнований, начисленной и причитающейся заработной плате и т.д.);

— извещениях по централизованным выплатам;

— уведомлениях о бюджетных ассигнованиях, лимитах бюджетных обязательств;

— путевых листах автомобилей;

— иных документах, относящихся к финансово-хозяйственной деятельности, в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами действующего законодательства Российской Федерации.

— документах, для удостоверения подписи должностного лица, имеющего право действовать от имени Местной Администрации, а также документах, требующих наличия оттиска печати в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Порядок уничтожения печати и штампов

5.1. Пришедшие в негодность в ходе эксплуатации или выведенные из действия и утратившие практическое значение печать и штампы подлежат уничтожению.

5.2. Отбор и уничтожение печати и штампов производится комиссией, назначаемой Распоряжением Главы Местной Администрации муниципального образования. В составе комиссии должно быть не менее трех человек.

5.3. На отобранные к уничтожению печать и (или) штампы комиссией по уничтожению составляется акт с проставлением оттисков уничтожаемых печати и (или) штампов.

5.4. В акте на уничтожения печати и (или) штампов исправления не допускаются.

Комиссия проверяет наличие печатей (штампов), включенных в акт. Акт об уничтожении утверждается Главой Местной Администрации.

5.5. Уничтожение печатей и (или) штампов производится после утверждения акта в присутствии всех членов комиссии, которые несут персональную ответственность за правильность и полноту уничтожения перечисленных в акте печатей и (или) штампов.

5.6. Уничтожение печатей и (или) штампов производится путем разрезания их на мелкие части. В акте об уничтожении печатей и (или) штампов проставляются подписи всех членов комиссии.

5.7. На основании акта делает отметка об уничтожении в книге учета печати и штампов.

5.9. Акты об уничтожении печатей (штампов) хранятся в Местной Администрации, а после истечения срока хранения, уничтожаются в установленном действующем законодательством порядке.

6. Ответственность за утрату печати (штампов) или нарушение их использования

6.1. За нарушение правил хранения печати (штампов) или их утрату виновное лицо привлекается к ответственности, установленной действующим законодательством Российской Федерации.

МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЁЛОК ТЯРЛЕВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04.08.2015г. № 25

«О внесении изменений в

Положение об аттестации

муниципальных служащих

Местной Администрации

муниципального образования посёлок Тярлево»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменение в Положение об аттестации муниципальных служащих Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево, утвержденное Постановлением Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево от 10.14.2015 № 11,

пункт 4.6. Положения изложить в следующей редакции:

«По результатам аттестации аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления рекомендации о поощрении муниципального служащего, повышении муниципального служащего в должности, о включении муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности муниципальной службы, об улучшении деятельности муниципальных служащих, а также о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования»

2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава Местной Администрации

поселок Тярлево А.И. Долгов

ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ПОСЁЛОК ТЯРЛЕВО

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

от 04.08.2015 № 15

«О принятии Положения»

В целях приведения правовых актов Муниципального Совета муниципального образования посёлок Тярлево в соответствие с действующим законодательством Муниципальный Совет муниципального образования посёлок Тярлево

РЕШИЛ:

1. Принять Положение «О порядке учёта, использования и уничтожения печати и штампов в Муниципальном Совете муниципального образования посёлок Тярлево» (приложение 1)

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования

посёлок Тярлево Г.А. Бекеров

Приложение №1

к Решению Муниципального Совета

муниципального образования посёлок Тярлево от 04.08.2015 № 15

Положение

О порядке учёта, использования и уничтожения печати и штампов в Муниципальном Совете муниципального образования посёлок Тярлево

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает общие требования по учету, использованию, хранению и уничтожению печати и штампов, используемых в Муниципальном Совете муниципального образования посёлок Тярлево.

2. Виды печати и штампов, порядок их изготовления

Гербовая печать изготавливается в количестве одной штуки. Решение об изготовлении гербовой печати принимает Глава Муниципального образования посёлок Тярлево.

2.2. Изготовление гербовой печати осуществляется специальными мастерскими.

Изготовление дубликата печати допускается в случае ее утраты или износа, а также, если произошли изменения в наименовании или логотипе Муниципального Совета по решению Главы муниципального образования посёлок Тярлево.

3. Порядок учета, печати (штампов)

и обеспечения их сохранности

3.7. Передача печати и штампов посторонним лицам, вынос печати (штампов) за пределы здания Муниципального Совета не допускаются.

3.8. В случае утраты печати (штампа) работники немедленно сообщают об этом Главе муниципального образования посёлок Тярлево.

По фактам утраты печати (штампов) или нарушений в их использовании Глава муниципального образования может проводить служебное расследование, а также заявлять об этом в правоохранительные органы.

4. Порядок использования печати (штампов)

4.1. В Муниципальном Совете используется одна гербовая печать и два штампа.

Печать используется для проставления оттиска на следующих документах:

— доверенностях;

— заключаемых договорах;

— актах;

— ходатайствах (о награждении государственными наградами и т.д.);

— грамотах, гарантийных письмах (на выполнение работ, оказание услуг и т.д.);

— удостоверениях;

— поручениях (бюджетных, банковских, платежных, на получение денежных средств в банке и т.д.);

— бухгалтерских и статистических отчетах;

— сметах расходов;

— извещениях по централизованным выплатам;

— уведомлениях о бюджетных ассигнованиях, лимитах бюджетных обязательств;

— путевых листах автомобилей;

— документах, для удостоверения подписи должностного лица, имеющего право действовать от имени Муниципального образования, а также документах, требующих наличия оттиска печати в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Порядок уничтожения печати и штампов

5.2. Отбор и уничтожение печати и штампов производится комиссией, назначаемой Распоряжением Главы муниципального образования. В составе комиссии должно быть не менее трех человек.

5.4. В акте на уничтожения печати и (или) штампов исправления не допускаются.

Комиссия проверяет наличие печатей (штампов), включенных в акт. Акт об уничтожении утверждается Главой муниципального образования.

5.7. На основании акта делает отметка об уничтожении в книге учета печати и штампов.

5.9. Акты об уничтожении печатей (штампов) хранятся в Муниципальном Совета, а после истечения срока хранения, уничтожаются в установленном действующем законодательством порядке.

6. Ответственность за утрату печати (штампов)

или нарушение их использования

ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ПОСЁЛОК ТЯРЛЕВО

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

от 04.08.2015 № 16

«О принятии Положения

о Порядке поступления

на муниципальную службу,

её прохождение и прекращение»

В целях приведения нормативных правовых актов Муниципального Совета муниципального образования посёлок Тярлево в соответствие с действующим законодательством Муниципальный Совет муниципального образования посёлок Тярлево

РЕШИЛ:

1. Принять Положение « о Порядке поступления на муниципальную службу, её прохождение и прекращение» (приложение 1)

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования

посёлок Тярлево Г.А. Бекеров

Приложение №1

к Решению Муниципального Совета

муниципального образования посёлок Тярлево от 04.08.2015 № 16

Положение

о порядке поступления на муниципальную службу, её прохождение и прекращение.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральном законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» и регулирует порядок поступления прохождения и прекращения муниципальной службы, в муниципальном образовании посёлок Тярлево.

1. Поступление на муниципальную службу

1.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанные с муниципальной службой.

1.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

1.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на муниципальную службу, а также его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

1.4. Сведения, представленные в соответствии Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в порядке, установленном Федеральным законом от 25.11.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также иными Федеральными законами.

1.5. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

1.6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

1.7. Гражданин, поступающий на должность Главы Местной Администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности Главы Местной Администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

1.8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется Распоряжением Главы Местной Администрации о назначении на должность муниципальной службы.

1.9. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы по специальности:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет;

2) для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для замещения старших должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

4) для замещения младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

1.10. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования посёлок Тярлево, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

2) навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности — для замещения высших, главных и ведущих муниципальных должностей;

навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности — для замещения старших муниципальных должностей;

навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов — для замещения младших муниципальных должностей.

2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

2.1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании посёлок Тярлево заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса предусматривает опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования.

2.3. Глава Местной Администрации заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

3. Аттестация муниципальных служащих

3.1. Муниципальные служащие проходят аттестацию

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

3.2. Порядок прохождения аттестации муниципальных служащих местной администрации муниципального образования посёлок Тярлево регулируется действующим законодательством Российской Федерации, в сфере регулирования вопросов муниципальной службы, а также Положением Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево «Об аттестации муниципальных служащих Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево»

4. Прекращение и расторжение трудового договора

4.1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе Главы Местной Администрации в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ПОСЁЛОК ТЯРЛЕВО

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

от 04.08.2015 № 17

«О внесении изменений

в Решение № 23 от 23.09.2014»

РЕШИЛ:

1. Внести изменение в Приложение № 3 к Положению о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Тярлево, утвержденное Решением муниципального Совета муниципального образования посёлок Тярлево от 23.09.2014 № 23,

в пункте 2.1.6. слова «повышать квалификацию» заменить словами «получать дополнительное профессиональное образование».

2. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования

посёлок Тярлево Г.А. Бекеров