Постан о порядке утверждения обращений гражданина о даче согласия на замещение на услови...ПРОЕКТ
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЁЛОК ТЯРЛЕВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от _______2014 № __
«Об утверждении Порядка поступления обращения гражданина
о даче согласия на замещение на условиях трудового договора
должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг) »
В соответствии с приведением нормативно-правовых актов Местной Администрации муниципального образования посёлок Тярлево в соответствие
ПОСТАНОВЛЯЮ:
В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации
1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг).
- Кадровой службе Местной Администрации муниципального образования ознакомить муниципальных служащих Местной Администрации с данным постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
4. Опубликовать Постановление в периодическом печатном издании «Тярлевский Вестник.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава Местной Администрации А.И. Долгов
Утвержден
Постановлением Местной Администрации Муниципального образования
от .2014 года №
поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг)
1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденную Постановлением Местной Администрации от 06.09.2010 № 33 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы предусмотренного статьёй 12 ФЗ от 25.12.2008 « О противодействии коррупции», с изменениями, внесёнными Постановлением Местной Администрации от 16.07.2014 № 22 (далее — гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия).
2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
3. Обращение направляется в комиссию в письменном виде в произвольной форме либо по форме согласно приложению к порядку. В обращении обязательно указываются:
фамилия, имя, отчество (при его наличии) гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;
полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
адрес организации;
предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.
4. Обращение регистрируется специалистом Местной Администрации муниципального образованияв журнале регистрации входящей корреспонденции и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления.
5. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.
6. По итогам рассмотрения обращения, комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.
7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
8. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в кадровую службу местной администрации муниципального образования для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
9. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения.
Приложение
к Порядку поступления обращения гражданина
о даче согласия на замещение на условиях трудового
договора должности в организации и (или) на
выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг)
Председателю комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих и
урегулированию конфликта интересов
(Ф.И.О. в дательном падеже)
Ф.И.О. гражданина, адрес проживания
(регистрации, номер контактного телефона)
ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)
Я, ,
(Ф.И.О. гражданина)
замещавший в _____________ в период с ______по_________ должность муниципальной службы,______________________________________________________________________
(наименование должности)
в соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» прошу дать согласие на замещение должности с ____________________________________
дата заключения трудового или гражданско-правового договора
________________________________________________________________________________
(наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового договора)
в________________________________________________________________________________
(наименование организации) и или либо на выполнение работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора (договоров)
_____________________________________________________________________________ (виды работы, которые гражданин будет выполнять)
в________________________________________________________________________________ .
(наименование организации)
В мои должностные обязанности будет входить: _____________________________________________________________________________
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора)
« » 20 г.
(дата) (подпись)