Чем отличается подарок от взятки?

В связи с исполнением должностных обязанностей гражданскому или муниципальному служащему запрещено получать вознаграждение, к которому  отнесены подарки,  деньги, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов, от физических и юридических лиц.

За получение (лично либо через посредника, родными и близкими, через подконтрольные организации и т.д.) вознаграждения при исполнении должностных обязанностей предусмотрена уголовная ответственность.

Основным отличием подарка от взятки мотив, по которому гражданами  государственным или муниципальным служащим передаются ценности и выполняются услуги.

При этом дарение подарка происходит безвозмездно,  без каких-либо встречных обязательств со стороны одаряемого.

Гражданское законодательство допускает дарение подарков, стоимость которых не превышает 3 тыс. руб.

Однако независимо от размера, незаконное вознаграждение за совершение действий (бездействия) по службе может быть расценено как взятка, если передача ценностей связана со встречной передачей вещи или права, либо наличием встречного обязательства, совершением каких-либо действий в пользу дарителя.  Момент передачи вознаграждения при этом (до или после выполнения встречных обязательств) не имеет значения.

Размер взятки влияет только на квалификацию содеянного: если не превышает 10 тыс.руб. – мелкая взятка, уголовное наказание за которую  предусматривает лишение свободы до 1 года, если больше — максимальное наказание  15 лет лишения свободы.